1 saat önce
30
Kaynak:CNN TÜRK
Kadın çalışanların anne olduktan sonra işe geri dönmesini, annelik ile çalışma hayatı dengesinin kurulabilmesini sağlayacak yapı üzerinde çalışmalar sürüyor. Bu kapsamda atılacak adımları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan açıkladı.
Yeni Şafak Gazetesi'ne konuşan Bakan Işıkhan, doğum sonrası kadınların önemli bir bölümünün yeniden istihdama katıldığını belirtti.
"ANNELİK-KARİYER DENGESİ KORUNACAK"
Işıkhan, “Asıl odaklanmamız gereken konu, bu geçici kopuşların kalıcı hale gelmesini önlemek. Amacımız, kadınların annelik ile çalışma hayatı arasında bir tercih yapmak zorunda kalmadığı, her iki rolü de sürdürebildiği bir çalışma hayatı yapısını güçlendirmektir.” dedi.
Bakan Işıkhan, bu kapsamda kadın istihdamını destekleyen uygulamaları da hatırlattı. İŞKUR aracılığıyla yürütülen yarım çalışma ödeneği ile annelere önemli bir destek sağlandığını söyledi. Kadın istihdamı için pozitif ayrımcılık projesi kapsamında ise işverenlere destek sağlanıyor.
“KADIN İSTİHDAMI İÇİN İŞVERENE DESTEK”
Bakan Işıkhan, “İşe aldıkları her kadın çalışan için işverenlere aylık 32 bin 500 liraya kadar prim ve ücret desteği sağlıyoruz. Ayrıca çocuk bakım desteğiyle çalışan annelere 6 ay boyunca aylık 10 bin lira destek veriliyor. Kadınların çalışma hayatı ile annelik arasında tercih yapmak zorunda kalmaması gerekiyor.” ifadelerini kullandı.
Bakan Işıkhan, yeni nesil çalışma modellerine de değindi. Uzaktan ve hibrit çalışma modellerinin artık kalıcı hale geldiğini söyledi.
English (US) ·